IT'S ON US. AS A B CORP™

Bij Marc O’Polo volgen zakelijke beslissingen een vastomlijnd besturingskader. Dit kader combineert strategische oriëntatie, risicobeoordeling en transparantie. Visie, missie en duurzaamheidsstrategie bepalen de inhoudelijke koers en worden direct meegenomen in de strategische en operationele besturing. Welke onderwerpen daarbij essentieel zijn, controleren we regelmatig door middel van gestructureerde risico- en materialiteitsanalyses.

Gedrags- en ethische richtlijnen concretiseren dit kader in de dagelijkse bedrijfsvoering. Ze zijn stevig verankerd in processen en opleidingen. Duidelijk geregelde meldingsprocedures vullen dit systeem aan, zodat mogelijke overtredingen van de regels veilig kunnen worden aangepakt.

Marc O'Polo brengt regelmatig verslag uit over de ontwikkeling van prioriteiten, maatregelen en uitdagingen in het duurzaamheidsverslag. Transparantie en uitwisseling met relevante belanghebbenden zijn vaste onderdelen van ons begrip van bedrijfsvoering.

Marc O’Polo pakt de punten aan waar het bedrijfsmodel aanzienlijke gevolgen heeft voor het milieu. De focus ligt op materialen, chemische processen in de productie, energieverbruik en broeikasgasemissies.

Een belangrijk aandachtspunt is het gebruik van materialen. We verhogen geleidelijk het aandeel gecertificeerde, geprefereerde en gerecyclede materialen en sluiten bepaalde materialen bewust uit. Deze beslissingen zijn bepalend voor de productontwikkeling en de samenstelling van de collecties.

Bij de productie werken we met een bindend chemicaliën- en afvalwaterbeheer om de risico's van natte chemische processen te beperken. Daarnaast registreren we het energieverbruik en de uitstoot om een geleidelijke decarbonisatie tegen 2030 te bevorderen.

Onze bedrijfscultuur vormt het kader voor het organiseren van het werk, de samenwerking en het nemen van verantwoordelijkheid. Ze wordt gekenmerkt door betrouwbaarheid, open dialoog en de overtuiging dat langdurig succes gebaseerd is op gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers.Concreet komt dit tot uiting in stabiele en transparante arbeidsvoorwaarden. Hiertoe behoren duidelijke beloningsstructuren, aanvullende prestaties en bindende regelingen inzake werktijden en medezeggenschap. Dit draagt bij aan financiële zekerheid en voorspelbaarheid in het dagelijkse werk. Gezondheid en veiligheid zijn een vast onderdeel van de werkorganisatie. We passen gedefinieerde arbeidsveiligheidsnormen toe, organiseren regelmatig trainingen en bevorderen het fysieke en mentale welzijn op de locaties en in de winkels door middel van preventieve maatregelen. We ondersteunen de professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van gestructureerde trainingsprogramma's. Regelmatige functioneringsgesprekken en feedbackformulieren maken het mogelijk om ontwikkelingsperspectieven en tevredenheid systematisch in kaart te brengen en mee te nemen in de verdere ontwikkeling van de arbeidsomstandigheden.

Voor Marc O’Polo omvat gemeenschap alle mensen die buiten het eigen personeelsbestand om verbonden zijn met het bedrijf. Hiertoe behoren met name de werknemers bij productiepartners en maatschappelijke thema's zoals gelijke behandeling en gelijke kansen in de bredere omgeving.

Een centraal onderdeel is het beheer van sociale thema's in de toeleveringsketen. Marc O'Polo hanteert daarbij een risicogebaseerde aanpak, identificeert sociale risico's en maakt gebruik van monitoring-, controle- en klachtenmechanismen om de arbeidsomstandigheden systematisch te sturen. Initiatieven en partnerschappen binnen de branche ondersteunen deze aanpak.

Daarnaast pakken we diversiteit en gelijke kansen zowel intern als extern aan door middel van eisen en bewustmakingsmaatregelen. Maatschappelijke betrokkenheid door de ondersteuning van geselecteerde sociale projecten vult dit werk aan.

Marc O’Polo begeleidt klanten met producten waarbij kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid centraal staan. Hiervoor zijn kwaliteits- en testprocessen opgezet, aangevuld met duidelijke informatie over materialen en onderhoud.

Wij formuleren productgerelateerde uitspraken bewust concreet; ze hebben betrekking op de aangetoonde eigenschappen van individuele producten. Feedback van klanten wordt via gedefinieerde kanalen meegenomen in de verdere ontwikkeling van producten en diensten. De omgang met persoonsgegevens is gestructureerd en beschermd door interne regelingen.