:format(webp))
ALS B CORP™ MAKEN WEEL DEEL UIT VAN EEN WERELDWIJDE BEWEGING DIE ZICH INZET VOOR MENSEN EN DE PLANEET.
Certified B Corporations™ of B Corps™ zijn bedrijven die aantoonbaar voldoen aan normen voor sociale en ecologische prestaties, transparantie en verantwoordingsplicht.
De B staat voor ‘Benefit’ (voordeel): voor mensen en de planeet, niet alleen voor aandeelhouders.
BEDRIJFSVOERING
Bij Marc O’Polo brengt ons besturingskader strategie, risicobeoordeling en transparantie samen. Onze visie, missie en duurzaamheidsstrategie bieden richting en vormen een vast onderdeel van ons dagelijks werk. Belangrijke onderwerpen beoordelen we regelmatig aan de hand van gestructureerde risico- en materialiteitsanalyses. Gedrags- en ethische richtlijnen, trainingen en duidelijke meldkanalen ondersteunen de toepassing in de dagelijkse praktijk. Over onze voortgang en uitdagingen rapporteren we regelmatig in ons duurzaamheidsverslag.
MILIEU
We kijken naar de milieueffecten van ons bedrijfsmodel op de plekken waar ze ontstaan: bij materialen, chemische processen in de productie, energieverbruik en broeikasgasemissies. Keuzes op het gebied van materialen spelen een rol in de productontwikkeling en in de samenstelling van onze collecties. Voor natte chemische processen werken we met chemicaliën- en afvalwaterbeheer. We brengen energieverbruik en emissies in kaart om verdere reductiemaatregelen gericht te ontwikkelen.
MEDEWERKERS
Betrouwbaarheid, een open dialoog en de ontwikkeling van onze medewerkers vormen de basis van onze samenwerking. Duidelijke beloningsstructuren, aanvullende arbeidsvoorwaarden en regels voor werktijden en medezeggenschap bieden een helder kader. We ondersteunen gezondheid en veiligheid met arbeidsveiligheidsnormen, regelmatige trainingen en preventieve programma’s. Trainingen en feedbackmomenten stimuleren ontwikkeling en creëren ruimte voor nieuwe perspectieven.
KLANTEN
Kwaliteit, veiligheid en duidelijke informatie staan centraal in onze klantrelaties. Kwaliteits- en testprocessen begeleiden onze producten. Informatie over materialen en onderhoud helpt bij een weloverwogen keuze en het juiste gebruik van de producten. Productgerelateerde claims hebben betrekking op vermelde eigenschappen van afzonderlijke producten. Feedback van klanten gebruiken we via vastgestelde kanalen voor de verdere ontwikkeling van producten en diensten. Persoonsgegevens verwerken we volgens ons privacybeleid.
GEMEENSCHAP
Voor ons omvat gemeenschap alle mensen die buiten ons eigen personeelsbestand met Marc O’Polo verbonden zijn. Daaronder vallen in het bijzonder de medewerkers van onze productiepartners en thema’s zoals gelijke behandeling en gelijke kansen. We identificeren sociale risico’s in de toeleveringsketen en pakken deze aan via monitoring-, controle- en klachtenmechanismen. Beleid en bewustwordingsmaatregelen ondersteunen onze aanpak van diversiteit en gelijke kansen. De ondersteuning van geselecteerde sociale projecten vormt een aanvulling op deze aanpak.
*Het logo “Certified B Corporation” (of de versies in andere talen, zoals bijvoorbeeld “Gecertificeerde B Corporation”) wordt door B Lab, een particuliere non-profitorganisatie, toegekend aan bedrijven die, net als wij, de B Impact Assessment (“BIA”) met succes hebben afgerond en voldoen aan de eisen van B Lab op het gebied van sociale en ecologische prestaties, verantwoordelijkheid en transparantie.
Er wordt op gewezen dat B Lab noch een conformiteitsbeoordelingsinstantie is in de zin van Verordening (EU) nr. 765/2008, noch een nationale, Europese of internationale normalisatie-instelling in de zin van Verordening (EU) nr. 1025/2012. De criteria van de BIA staan op zichzelf en zijn onafhankelijk van de geharmoniseerde normen die voortvloeien uit ISO-normen of andere normalisatie-instanties, en ze worden niet bekrachtigd door nationale of Europese overheidsinstellingen.
Onze certificering is verleend volgens de op het moment van de beoordeling geldende B Corp-standaard versie 1.6 en is gebaseerd op een door B Lab uitgevoerde beoordelingsprocedure. De door B Lab gepubliceerde versie 2.1 van de norm, die vanaf februari 2026 van toepassing is, voorziet in een onafhankelijke verificatie door een derde partij. Tegen de achtergrond van Richtlijn (EU) 2024/825 („EmpCo“) inzake vrijwillige duurzaamheidskeurmerken bereiden wij momenteel actief de overgang naar versie 2.1 voor.