10% zniżki na wszystkie zapachy - tylko przez ograniczony czas & Bezpłatna dostawa!
10% zniżki na wszystkie zapachy
Odpowiedzialność społeczna
CO JEST DLA NAS WAŻNE

Łańcuch dostaw w przemyśle tekstylnym jest niezwykle złożony i niesie ze sobą wiele wyzwań - zarówno środowiskowych, jak i społecznych. Mamy wysokie standardy, jeśli chodzi o jakość naszych produktów. Starannie dobieramy materiały i przywiązujemy dużą wagę do ich wysokiej jakości przetwarzania. Jednocześnie ważne jest dla nas, aby nasze produkty były wytwarzane w humanitarnych warunkach. Opracowaliśmy kodeks postępowania dotyczący współpracy z naszymi dostawcami, który obejmuje najważniejsze międzynarodowe wytyczne i umowy dotyczące praw człowieka, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uczciwości w łańcuchu dostaw, w tym zakazu pracy dzieci, bezpiecznych miejsc pracy, prawa do wolności zrzeszania się i płacy wystarczającej na utrzymanie. Aby wzmocnić nasz wpływ w tym obszarze, jesteśmy członkiem amfori BSCI i Fair Wear Foundation.

Partner Fair Wear Foundation

FAIR WEAR FOUNDATION - WE ARE LEADERS

W 2020 roku dołączyliśmy do Fair Wear Foundation (FWF), jednej z wiodących międzynarodowych inicjatyw na rzecz poprawy warunków pracy w fabrykach tekstylnych w Azji, Europie i Afryce. Niezależna, wielostronna inicjatywa współpracuje z markami odzieżowymi i fabrykami, a także organizacjami pozarządowymi, związkami zawodowymi i rządami, stosując najwyższe standardy w łańcuchu dostaw tekstyliów. Dołączając do FWF, zobowiązujemy się do corocznego przeglądu inicjatywy i regularnych audytów w naszych zakładach produkcyjnych. W 2023 r. otrzymaliśmy najwyższe wyróżnienie w Brand Performance Check, "Status Lidera" Fair Wear. Oznacza to konkretną poprawę standardów społecznych w naszym łańcuchu dostaw.

FAIR WEAR FOUNDATION - WE ARE LEADERS

W 2020 roku dołączyliśmy do Fair Wear Foundation (FWF), jednej z wiodących międzynarodowych inicjatyw na rzecz poprawy warunków pracy w fabrykach tekstylnych w Azji, Europie i Afryce. Niezależna, wielostronna inicjatywa współpracuje z markami odzieżowymi i fabrykami, a także organizacjami pozarządowymi, związkami zawodowymi i rządami, stosując najwyższe standardy w łańcuchu dostaw tekstyliów. Dołączając do FWF, zobowiązujemy się do corocznego przeglądu inicjatywy i regularnych audytów w naszych zakładach produkcyjnych. W 2023 r. otrzymaliśmy najwyższe wyróżnienie w Brand Performance Check, "Status Lidera" Fair Wear. Oznacza to konkretną poprawę standardów społecznych w naszym łańcuchu dostaw.

Zgodność z Kodeksem Postępowania jest monitorowana i oceniana za pomocą audytów zewnętrznych. Podczas przeprowadzania audytów nasi dostawcy są sprawdzani pod kątem kryteriów społecznych, takich jak zakaz pracy dzieci i pracy przymusowej, bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona przed dyskryminacją, prawo do wolności zrzeszania się oraz odpowiednie godziny pracy i wynagrodzenie. Przeważnie inicjujemy audyty BSCI. W ramach naszego członkostwa w Fair Wear stale zwiększamy liczbę audytów FWF. W ten sposób dążymy do objęcia audytami zarówno strategicznie ważnych dostawców, jak i dostawców w krajach wysokiego ryzyka, aby uzyskać bardziej przejrzysty wgląd w ryzyko na pierwszym etapie naszego łańcucha dostaw i odpowiednio wspierać dostawców w ich dalszym rozwoju.

Audyty

Na podstawie raportu z audytu dostawcy muszą opracować plany poprawy, a my stale monitorujemy ich wdrażanie. W tym celu nasz zespół CSR regularnie odwiedza naszych dostawców.

Szkolenia

Oprócz audytów ważnym środkiem zapobiegawczym są również szkolenia. W ramach naszego członkostwa w Fair Wear od samego początku zapewniamy partnerom strategicznym szkolenia na temat Kodeksu pracy Fair Wear i mechanizmu składania skarg, a także szkolenia na temat przemocy i molestowania ze względu na płeć.

Dajemy głos ludziom w naszym łańcuchu dostaw

Mechanizm składania skarg Fair Wear Foundation

Fair Wear Foundation oferuje swoim członkom specjalną procedurę składania skarg, która jest jedną z wiodących w branży. Mogą z niej korzystać zarówno pracownicy fabryk, jak i organizacje pozarządowe w celu zgłaszania naruszeń Kodeksu Praktyk Pracowniczych w fabrykach. Od momentu przystąpienia we wrześniu 2020 r. sukcesywnie wprowadzamy mechanizm składania skarg w naszym łańcuchu dostaw i umieszczamy arkusze informacyjne z danymi kontaktowymi pracowników w dobrze widocznych miejscach w fabrykach naszych dostawców. Pracownicy mogą skorzystać z tych informacji, aby skontaktować się z lokalnym przedstawicielem Fair Wear w swoim języku, anonimowo, jeśli sobie tego życzą. Fair Wear stosuje przejrzysty proces komunikacji i rozpatrywania skarg. Skargi, które otrzymujemy, dają nam również bardziej szczegółowy wgląd w nasz łańcuch dostaw i bezpośrednią możliwość promowania ulepszeń.

Przejrzystość w łańcuchu dostaw

Pytanie o to, gdzie i w jakich warunkach wytwarzane są nasze produkty, jest jedną z najważniejszych kwestii naszych czasów. Aby poprawić przejrzystość naszego łańcucha dostaw i zapewnić identyfikowalność naszych produktów, w 2022 roku nawiązaliśmy współpracę z platformą Retraced opartą na technologii blockchain. Platforma ta umożliwia nam zarządzanie i przekazywanie dowodów i certyfikatów, które potwierdzają pochodzenie materiałów i ich bardziej zrównoważoną produkcję. Naszym celem jest osiągnięcie pełnej przejrzystości aż do surowców. Przywiązujemy dużą wagę do długoterminowej współpracy ze wszystkimi naszymi dostawcami. Ważne jest dla nas, aby współpracować z firmami partnerskimi, które podzielają i wdrażają nasze wymagania dotyczące warunków pracy i bezpieczeństwa produktów.

Więcej informacji: