Pouze dnes: 50% sleva na všechny styly z aktuální kolekce podzim/zima 2024!
Pouze dnes. Zimní výprodej!
Společenská odpovědnost
CO JE PRO NÁS DŮLEŽITÉ

Dodavatelský řetězec v textilním průmyslu je nesmírně složitý a skrývá v sobě mnoho výzev - jak environmentálních, tak sociálních. Na kvalitu našich výrobků klademe vysoké nároky. Pečlivě vybíráme materiály a klademe velký důraz na jejich kvalitní zpracování. Zároveň je pro nás důležité, aby naše výrobky byly vyráběny v humánních podmínkách. Vypracovali jsme kodex chování pro spolupráci s našimi dodavateli, který zahrnuje nejdůležitější mezinárodní směrnice a dohody týkající se lidských práv, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a spravedlnosti v dodavatelském řetězci, včetně zákazu dětské práce, bezpečných pracovišť, práva na svobodu sdružování a mzdy odpovídající životnímu minimu. Abychom posílili svůj vliv v této oblasti, jsme členem amfori BSCI a Fair Wear Foundation.

Partner nadace Fair Wear Foundation

FAIR WEAR FOUNDATION - WE ARE LEADERS

V roce 2020 jsme se připojili k nadaci Fair Wear Foundation (FWF), jedné z předních mezinárodních iniciativ na zlepšení pracovních podmínek v textilních továrnách v Asii, Evropě a Africe. Tato nezávislá iniciativa s více zúčastněnými stranami spolupracuje s oděvními značkami a továrnami i nevládními organizacemi, odbory a vládami a uplatňuje nejvyšší standardy v textilním dodavatelském řetězci. Připojením k FWF se zavazujeme ke každoroční kontrole ze strany iniciativy a k pravidelným auditům v našich výrobních závodech. V roce 2023 nám bylo uděleno nejvyšší ocenění v rámci kontroly výkonnosti značky, a to "status lídra" Fair Wear. Ten znamená konkrétní zlepšení sociálních standardů v našem dodavatelském řetězci.

FAIR WEAR FOUNDATION - WE ARE LEADERS

V roce 2020 jsme se připojili k nadaci Fair Wear Foundation (FWF), jedné z předních mezinárodních iniciativ na zlepšení pracovních podmínek v textilních továrnách v Asii, Evropě a Africe. Tato nezávislá iniciativa s více zúčastněnými stranami spolupracuje s oděvními značkami a továrnami i nevládními organizacemi, odbory a vládami a uplatňuje nejvyšší standardy v textilním dodavatelském řetězci. Připojením k FWF se zavazujeme ke každoroční kontrole ze strany iniciativy a k pravidelným auditům v našich výrobních závodech. V roce 2023 nám bylo uděleno nejvyšší ocenění v rámci kontroly výkonnosti značky, a to "status lídra" Fair Wear. Ten znamená konkrétní zlepšení sociálních standardů v našem dodavatelském řetězci.

Dodržování kodexu chování je sledováno a vyhodnocováno prostřednictvím externích auditů. Při auditech jsou naši dodavatelé kontrolováni z hlediska sociálních kritérií, jako je zákaz dětské a nucené práce, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, ochrana před diskriminací, právo na svobodu sdružování a přiměřená pracovní doba a mzda. Iniciujeme převážně audity BSCI. V rámci našeho členství v organizaci Fair Wear neustále rozšiřujeme počet auditů FWF. Snažíme se přitom pokrýt jak strategicky významné dodavatele, tak dodavatele ve vysoce rizikových zemích, abychom získali transparentnější přehled o rizicích první fáze našeho dodavatelského řetězce a odpovídajícím způsobem podpořili dodavatele v jejich dalším rozvoji.

Audity

Na základě zprávy z auditu musí dodavatelé vypracovat plány na zlepšení a my průběžně sledujeme jejich plnění. Náš tým CSR za tímto účelem také pravidelně vyjíždí k našim dodavatelům.

Školení

Kromě auditů je důležitým preventivním opatřením také školení. V rámci našeho členství v organizaci Fair Wear jsme od počátku poskytovali strategickým partnerům školení o Kodexu pracovních postupů Fair Wear a mechanismu podávání stížností, jakož i školení o genderově podmíněném násilí a obtěžování.

Dáváme lidem v našem dodavatelském řetězci hlas

Mechanismus stížností nadace Fair Wear Foundation

Nadace Fair Wear Foundation nabízí svým členům speciální postup pro podávání stížností, který je jedním z nejlepších postupů pro podávání stížností v oboru. Mohou jej využít jak zaměstnanci továren, tak nevládní organizace, aby nahlásili porušení Kodexu pracovních postupů v továrnách. Od svého vstupu v září 2020 jsme postupně zavedli mechanismus podávání stížností v našem dodavatelském řetězci a na dobře viditelných místech v továrnách našich dodavatelů jsme vyvěsili informační listy s kontaktními údaji na dělníky. Pracovníci mohou tyto informace využít a kontaktovat místního zástupce Fair Wear ve svém jazyce, a to v případě potřeby i anonymně. Společnost Fair Wear používá transparentní postup pro komunikaci a vyřizování stížností. Stížnosti, které dostáváme, nám také poskytují podrobnější přehled o našem dodavatelském řetězci a přímou možnost zasazovat se o zlepšení.

Transparentnost v dodavatelském řetězci

Otázka, kde a za jakých podmínek jsou naše výrobky vyráběny, je jednou z nejdůležitějších otázek naší doby. Abychom zvýšili transparentnost našeho dodavatelského řetězce a zajistili sledovatelnost našich výrobků, uzavřeli jsme v roce 2022 partnerství s platformou Retraced založenou na blockchainu. Tato platforma nám umožňuje spravovat a předávat důkazy a certifikáty, které prokazují původ materiálů a jejich udržitelnější výrobu. Naším cílem je dosáhnout úplné transparentnosti až k surovinám. Velký význam přikládáme dlouhodobé spolupráci se všemi našimi dodavateli. Je pro nás důležité spolupracovat s partnerskými společnostmi, které sdílejí a uplatňují naše požadavky na pracovní podmínky a bezpečnost výrobků.

Další informace: