LIVING WAGE PROJECT – Ensemble pour des salaires décents

Prendre nos responsabilités là où tout commence

La mode responsable commence là où les personnes sont rémunérées de manière équitable. Pourtant, dans de nombreux pays de production, les salaires minimums légaux ne suffisent pas à couvrir les véritables coûts de la vie. Avec le Living Wage Project, nous posons un jalon en faveur de la justice sociale et de revenus décents tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Notre objectif : un revenu permettant réellement de vivre.

Une prime à fort impact

En 2024, 334 employé·e·s de notre partenaire indien Kaniska Garments ont reçu une prime unique de 76 euros chacun·e – soit un total de 27 000 euros. Cela représente environ un mois de salaire de base supplémentaire sur place – et fait une différence réelle au quotidien. Le versement a été effectué directement sur les comptes bancaires individuels, afin de garantir une transparence totale et d’éviter tout chevauchement avec les salaires réguliers ou les heures supplémentaires. L’ONG locale SAVE a accompagné le processus et veillé à ce que chaque paiement parvienne correctement et intégralement aux employé·e·s.

Des changements tangibles au quotidien

Ces paiements ont permis à de nombreuses personnes salariées de constituer une épargne, de financer des soins médicaux ou de soutenir la scolarité de leurs enfants. Ce qui paraît être une petite contribution a, sur le terrain, un effet immédiat et significatif – et renforce la confiance dans une collaboration équitable.

Le chemin continue

Le projet représente une étape importante, mais n’est pas une finalité. Une aide ponctuelle ne résout pas le problème structurel – mais démontre que le changement est possible. Marc O’Polo œuvre continuellement à des solutions durables assurant des revenus décents dans tous les pays de production. Par des partenariats étroits, un dialogue ouvert et un engagement pour des conditions de travail dignes, nous voulons améliorer la réalité de celles et ceux qui fabriquent nos vêtements.

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